（2015）营行终字第00035号

被告作出具体行政行为有职权依据。第三人系原告的工人，存在劳动关系。依据《工伤保险条例》第二十条第三款的规定，被告对第三人作出中止受理工伤认定通知，符合法律规定，故原告提出工伤认定申请超过一年期限的异议不成立。依据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。第三人在申请工伤认定时已经提供证据证明发生事故的时间，地点，及非本人事故主要责任的证据，而原告没有提供证据证明第三人不是下班途中发生的交通事故。故被告作出的对第三人的工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。原告的请求无法支持。综上，经本院审判委员会讨论决定，依照最高人民法院《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条（四）项之规定，判决如下：驳回原告营口顺发铝业有限公司的诉讼请求。案件受理费五十元，由原告负担。上诉人上诉称：第三人与上诉人形成劳动关系属实，但其是否是在下班途中发生交通事故并无证据证明。上诉人单位上下班有专门的通勤车接送，不存在其单独骑行摩托车的问题。况且交警部门并未出具事故认定书，第三人与侵权人在诉讼中由法院推定双方各负事

被告作出具体行政行为有职权依据。第三人系原告的工人，存在劳动关系。依据《工伤保险条例》第二十条第三款的规定，被告对第三人作出中止受理工伤认定通知，符合法律规定，故原告提出工伤认定申请超过一年期限的异议不成立。依据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。第三人在申请工伤认定时已经提供证据证明发生事故的时间，地点，及非本人事故主要责任的证据，而原告没有提供证据证明第三人不是下班途中发生的交通事故。故被告作出的对第三人的工伤认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。原告的请求无法支持。综上，经本院审判委员会讨论决定，依照最高

辽宁省营口市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）营行终字第00035号上诉人（原审原告）营口顺发铝业有限公司，住所地大石桥市有色金属（化工）园区。法定代表人刘奕才，董事长。委托代理人班新，辽宁中允律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大石桥市人力资源和社会保障局，住所地大石桥市青花管理区。法定代表人周志良，局长。委托代理人李克辉，被告工作人员。原审第三人顾世文，男，1966年4月4日出生，汉族……