（2016）津02民终4368号

关于支付违法解除劳动合同赔偿金差额的问题。碧珍公司2015年1月26日向丁洋发出的《工作解除终止通知书》所载明的解除劳动合同的相关情形，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的相关情形，构成违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。碧珍公司应当依法向丁洋支付赔偿金7000元。因2015年2月10日丁洋已领取了相当于一个月工资的经济补偿，故碧珍公司应向丁洋支付违法解除劳动合同赔偿金差额3500元。碧珍公司要求不支付该款项的诉讼请求，没有法律依据，法院不予支持。关于工伤待遇问题。丁洋在工作期间受伤被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《天津市工伤保

关于支付违法解除劳动合同赔偿金差额的问题。碧珍公司2015年1月26日向丁洋发出的《工作解除终止通知书》所载明的解除劳动合同的相关情形，不符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的相关情形，构成违法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。碧珍公司应当依法向丁洋支付赔偿金7000元。因2015年2月10日丁洋已领取了相当于一个月工资的经济补偿，故碧珍公司应向丁洋支付违法解除劳动合同赔偿金差额3500元。碧珍公司要求不支付该款项的诉讼请求，没有法律依据，法院不予支

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终4368号上诉人（原审原告、被告）：碧珍（中国）日用品有限公司，住所地天津市空港经济区环河西路19号。法定代表人：李允宰，董事长。委托诉讼代理人：杨俊岭，山东莫同律师事务所律师。委托诉讼代理人：张兴宽，北京德和衡（前海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：丁洋。委托诉讼代理人：杨茂利（系丁洋之母）。上诉人碧珍（中国）日用品有限公……