提供劳务者受害责任纠纷 （2016）皖11民终46号

我国相关法律及司法解释规定，公民的健康权受法律保护。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，赔偿义务人也应当予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的可以减轻侵害人的民事责任。本案中，景诺定远分公司辩称其与ＸＸ义之间不是雇佣关系，其不是雇主，且ＸＸ义不是在工作场所工作时发生交通事故受伤，与其没有关系，其不承担责任。该院认为，景诺定远分公司通过银行按月为ＸＸ义支付工资，双方之间属雇佣关系，景诺定远分公司是雇主，ＸＸ义是雇员，ＸＸ义所从事的道路清扫工作系景诺定远分公司的保洁范围，且在规定的工作时间受伤，景诺定远分公司依法应承担相应的责任，故对景诺定远分公司该节辩解意见，不予采信。景诺定远分公司辩称ＸＸ义是因第三人侵权而遭受伤害，其可以直接要求侵权人承担责任，其要求我公司赔偿，应提供侵权人的具体信息，以便于我公司追偿，其不能提供侵权人姓名信息，我公司不同意赔偿，我公司为其投保了意外保险，事故发生后，我公司

我国相关法律及司法解释规定，公民的健康权受法律保护。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，赔偿义务人也应当予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人对于损害的发生也有过错的可以减轻侵害人的民事责任。本案中，景诺定远分公司辩称其与ＸＸ义之间不是雇佣关系，其不是雇主，且ＸＸ义不是在工作场所工作时发生交通事故受伤，与其没有关系，其不承担责任。该院认为，景诺定远分公司通过银行按月为ＸＸ义支付工资，双方之间属雇佣关系，景诺定远分公司是雇主

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终46号上诉人（原审被告）：安徽景诺环境保洁服务有限公司定远分公司，住所地安徽省定远县定城镇兴南路安居苑安置区商铺。负责人：余昌琴，该公司经理。委托代理人：龚方明，安徽衡远律师事务所律师。委托代理人：王诚，安徽衡远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：ＸＸ义。委托代理人：王忠梅。委托代理人：朱朝霞，安徽皖瑞律师事务所律师。原审被告：安徽……