劳动合同纠纷 （2017）云26民终812号

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。云南斗月矿业有限公司与童开龙依法订立了劳动合同，对双方当事人具有约束力。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。一、关于云南斗月矿业有限公司解除与童开龙劳动合同是否合法的问题。根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。云南斗月矿业有限公司与童开龙依法订立了劳动合同，对双方当事人具有约束力。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。一、关于云南斗月矿业有限公司解除与童开龙劳动合同是否合法的问题。根据法律规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)云26民终812号上诉人（原审原告）：云南斗月矿业有限公司，住所地广南县莲城镇南秀社区。法定代表人：徐国良,系公司董事长。委托诉讼代理人：许金凤，云南君山律师事务所执业律师。特别授权。被上诉人（原审被告）：童开龙，男，1982年11月26日出生，汉族，住广南县。委托诉讼代理人：汤志苹，云南章法律师事务所执业律师。特别授权。上诉人云南……