提供劳务者受害责任纠纷 （2016）宁01民终1151号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告严效宇在工地拉运建筑材料过程中受伤，被告宁夏红桃霖园林有限公司作为雇主应承担赔偿责任。关于原告严效宇的损失本院作如下认定：1、医疗费，以医疗费票据为准，核定为48758.41元；2、住院伙食补助费，原告住院共36天，按每天100元标准计算，共计3600元；3、误工费以原告的实际误工损失为准，原告无法提供其收入证明，本院以2014年度宁夏回族自治区农业在岗职工年平均工资34610元为标准，认定原告月收入为2884元。综合原告的伤情，误工期间计算为5个月，误工费14420元；4、护理费，根据医嘱和原告的伤情，原告的护理期间本院认定为3个月，每日100元计算，共计9000元；5、残疾赔偿金，以2014年宁夏道路交通事故伤亡人员人身损害赔偿有关费用计算标准中城镇居民人均可支配收入21833元/年计算，结合原告伤残程度为九级，残疾赔偿金计算为82965.4元﹝21833元/年×19年×20%﹞。6、交通费，原告因伤住院产生交通费用客观存在，法院酌情认定500元；7、鉴定费1600元，系原告因事故受伤确定伤残等级及赔偿数额的必要花费，法院

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告严效宇在工地拉运建筑材料过程中受伤，被告宁夏红桃霖园林有限公司作为雇主应承担赔偿责任。关于原告严效宇的损失本院作如下认定：1、医疗费，以医疗费票据为准，核定为48758.41元；2、住院伙食补助费，原告住院共36天，按每天100元标准计算，共计3600元；3、误工费以原告的实际误工损失为准，原告无法提供其收入证明，本院以2014年度宁夏回族自治区农业在岗职工年平均工资34610元为标准，认定原告月收入为2884元。综合原告的伤情，误工期间计算为5个月，误工费14420元；4、护理费，根据医嘱和原告的伤情，原告的护理期间本院认定为3个月

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）宁01民终1151号上诉人（原审被告）宁夏红桃霖园林有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区森林公园鸣柳岛19-4号营业房。委托代理人王小宇，宁夏诚托律师事务所律师。被上诉人（原审原告）严效宇，男，1953年11月25日出生，汉族，个体经营者，住河南省宁陵县。委托代理人柳刚，宁夏沙都律师事务所律师。上诉人宁夏红桃霖园林有限公司因与被上……