劳动争议 （2019）黔2301民初2769号

在用人单位和劳动者无劳动合同的情况下，确认双方之间是否存在事实劳动关系应参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，即“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。 具体到本案，应当综合下列因素认定双方之间是否存在劳动关系：1、劳动者是否接受用人单位的管理、指挥和监督；2、用人单位有无向劳动者支付过工资性劳动报酬的记录，劳动者在经济上依赖于用人单位；3、劳动者是否被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，是否是从事独立的业务或经营活动；4、工作时间、场所是否由用人单位决定或受其控制；5、劳动者提供的劳务是继续性的还是一次性的；6、劳动者向用人单位是否提供较为长期、固定的劳务。 本案中，通过证人陈某的证言及原告王荣伦的陈述，原告王荣伦由陈某介绍进入涉案工地，工资、工作内容、记工情况均是陈某记录

王荣伦与四川旭傲建筑劳务有限公司劳动争议一审民事判决书

贵州省兴义市人民法院民 事 判 决 书（2019）黔2301民初2769号原告：王荣伦，男，1989年02月15日出生，汉族，贵州省大方县人，住贵州省大方县，现住贵州省兴义市。 委托代理人：杨孝军，贵州贵兴律师事务所律师，特别授权代理。 被告：四川旭傲建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市简阳市简城安象街（菜市小区）4幢1层1号,项目部地址兴义市兴义大道恒大滨河项目工地（盛典驾校旁边）。 法定代表人……