工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第01645号

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。”《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”第六十二条规定“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，被告在原告处工作时受伤，所受伤性质经重庆市渝中区人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定已生效，故原告应当依法承担工伤赔偿责任。由于原告没有为被告办理工伤保险，因此，原告应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险待遇。关于原告要求不解除与被告的劳动关系，并不向被告支付一次性伤残就业补助金30033元、一次性工伤医疗补助金13348元的诉讼请求。《工伤保险条例》第三十七条规定“职工因工致残

《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。”《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”第六十二条规定“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，被告在原告处工作

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第01645号上诉人（原审原告）重庆世纪图腾汽车饰品有限公司，住所地重庆市渝中区大坪正街118号D幢5-1，组织机构代码68620632-8。法定代表人李明华，该公司经理。委托代理人季平，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）易哲同，男，1991年10月6日。委托代理人乐红海，重庆市法律援助中心律师。上诉人重庆世纪图腾汽车饰品有限公司……