劳动争议 （2019）豫05民终2871号

根据被告提供的证据及原告出具的情况说明可以证明被告是原告单位的职工，2015年至2017年期间在原告单位工作，在此期间原告单位已陆续向被告支付了大部分工资，且月发放工资数额是按照原告承诺的享受公司补贴的工资标准发放，但拖欠2015年5月至2017年7月工作期间共19个月的工资未支付，原告也向被告出具了欠2015年5月至2017年11月工作期间共20个月的工资明细表，因此，原告应当依法按享受公司补贴计算工资额，支付被告2015年5月至2017年7月工作期间2015年5月工资1188元、6月工资1188元；7月工资1188元、8月工资1188元、9月工资1188元、10月工资1188元；2016年1、3、4、5、6、7、8、9、10月工资分别1198元、2月工资573元；2017年5、6、7月工资分别1208元，共19个月的工资为22107元。因被告于2015年至2017年在原告单位工作期间的大部分工资，原告已按照承诺的享受公司补贴的工资标准不定期按月进行了发放，并已经以段延续的银行账户向被告的银行账户转账支付了工资，其拖欠的工资是经工人多次向政府有关部门投诉，原告在汤阴县劳动保障监察局调

根据被告提供的证据及原告出具的情况说明可以证明被告是原告单位的职工，2015年至2017年期间在原告单位工作，在此期间原告单位已陆续向被告支付了大部分工资，且月发放工资数额是按照原告承诺的享受公司补贴的工资标准发放，但拖欠2015年5月至2017年7月工作期间共19个月的工资未支付，原告也向被告出具了欠2015年5月至2017年11月工作期间共20个月的工资明细表，因此，原告应当依法按享受公司补贴计算工资额，支付被告2015年5月至2017年7月工作期间2015年5月工资1188元、6月工资1188元；7月工资1188元、8月工资1188元、9月工资1188元、10月工资1188元；2016年

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫05民终2871号上诉人（原审原告）：河南省广康药业有限公司，住所地：汤阴县产业集聚区中兴大道。法定代表人：段立治，该公司总经理。委托诉讼代理人：李沐翰，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：白海芹，女，1975年6月21日出生，汉族，住汤阴县。上诉人河南省广康药业有限公司（以下简称广康公司）因与被上诉人白海芹劳动争议纠纷一案，不服河南省汤阴……