劳动合同纠纷 （2021）鲁02民终984号

关于解除合同的原因，中尊汽车公司在仲裁时称系赵春雨试用期内不符合录用条件，中尊汽车公司解除劳动合同，故对《解除劳动合同报告书》上载明的解除合同原因为个人申请解除劳动合同，一审法院不予采信。仲裁裁决，确认赵春雨与中尊汽车公司2020年3月26日至2020年4月17日期间存在劳动关系，双方均未对此提起诉讼，一审法院予以确认。 一审法院认为，赵春雨与中尊汽车公司于2020年3月26日订立期限为一年的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，依法成立，具有法律约束力，双方当事人均应严格履行。中尊汽车公司于2020年4月17日解除双方劳动合同，依据的理由是赵春雨试用期内不符合录用条件，但未提交相关证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，因此，一审法院认定中尊汽车公司系违法解除劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，赵春雨要求继续履行劳动合同的，中尊汽车公司应当继续履行。中尊汽车公司称

关于解除合同的原因，中尊汽车公司在仲裁时称系赵春雨试用期内不符合录用条件，中尊汽车公司解除劳动合同，故对《解除劳动合同报告书》上载明的解除合同原因为个人申请解除劳动合同，一审法院不予采信。仲裁裁决，确认赵春雨与中尊汽车公司2020年3月26日至2020年4月17日期间存在劳动关系，双方均未对此提起诉讼，一审法院予以确认。 一审法院认为，赵春雨与中尊汽车公司于2020年3月26日订立期限为一年的劳动合同系双方当事人的真实意思表示，依法成立，具有法律约束力，双方当事人均应严格履行。中尊汽车公司于2020年4月17日解除双方劳动合同，依据的理由是赵春雨试用期内不符合录用条件，但未提交相关证据予以证明

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终984号 上诉人（原审原告）：青岛中尊汽车服务有限公司，住所地青岛市市南区。 法定代表人：刘晓飞，总经理。 委托诉讼代理人：赵永鹏，国浩律师（青岛）事务所律师。 委托诉讼代理人：曹荣君，国浩律师（青岛）事务所律师。 被上诉人（原审被告）：赵春雨，男，1984年3月28日出生，汉族，住青岛市市北区。 上诉人青岛中尊汽车服务有限公司（……