工伤保险待遇纠纷 （2014）常民终字第1587号

谌明光所受伤害经本院生效裁判文书确认为工伤，故上诉人餐饮公司在本案中再主张谌明光受伤不是工伤缺乏事实和法律依据，本院不予采信。上诉人餐饮公司并未提供证据证明谌明光工资的构成，上诉人主张的谌明光的工资为1320元仅是谌明光的基本工资，并非全部工资，故原审根据谌明光的工资卡的往来情况计算谌明光的工资并无不当。谌明光提供的医院建休单虽未加盖医院印章，但由医生的签章，且原审并未据此计算停工留薪期，而是计算至谌明光的劳动能力伤残等级鉴定之日，符合相关规定。综上，上诉人餐饮公司的上诉理由缺乏事实和法律依据，其上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审判决查明事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审判长　丁　飞审判员　罗希夷审判员　张　斌二〇一四年十一月十日书记员　汪芫朗

谌明光所受伤害经本院生效裁判文书确认为工伤，故上诉人餐饮公司在本案中再主张谌明光受伤不是工伤缺乏事实和法律依据，本院不予采信。上诉人餐饮公司并未提供证据证明谌明光工资的构成，上诉人主张的谌明光的工资为1320元仅是谌明光的基本工资，并非全部工资，故原审根据谌明光的工资卡的往来情况计算谌明光的工资并无不当。谌明光提供的医院建休单虽未加盖医院印章，但由医生的签章，且原审并未据此计算停工留薪期，而是计算至谌明光的劳动能力伤残等级鉴定之日，符合相关规定。综上，上诉人餐饮公司的上诉理由缺乏事实和法律依据，其上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原审判决查明事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第1587号上诉人（原审原告）常州鸿霖餐饮管理有限公司，住所地本市钟楼区延陵西路123号（钟楼吾悦国际广场）1号楼4层1-401。法定代表人徐道斌，该公司总经理。委托代理人朱文鑫，江苏衡鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谌明光。委托代理人辛艳茹，江苏博爱星律师事务所律师。上诉人常州鸿霖餐饮管理有限公司（以下简称餐饮公司）与被上诉人谌……