（2015）临行终字第47号

临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁委员会临罗劳人仲定字（2013）第186号裁定书已经确认“邱自芳的配偶刘清法与临沂成明建陶有限公司之间存在劳动关系”，上诉人关于其与刘清法不存在劳动关系的主张，与上述证据相悖，本院不予采信。《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”，第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。被上诉人主张刘清法不是在上班途中发生交通事故、交通事故的责任认定不清，依据上述行政法规的规定，上诉人对其主张负有举证责任，而上诉人在规定期限内仅向被上诉人提交了证人黄某的证言，此证据不足以推翻一审第三人提交的临沂市公安局110接处警单、住院病案、邱某、刘某的证人证言、沂堂镇卫生院出具的刘清法的死亡推断书等证据，被上诉人并依职权向证人邱某、刘某进行了调查，被上诉人依据一审第三人提交的证据以及其自行依职权制作的调查笔录，作出的罗人社认（2014）第048号认定工伤决定书认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。一审

临沂市罗庄区劳动人事争议仲裁委员会临罗劳人仲定字（2013）第186号裁定书已经确认“邱自芳的配偶刘清法与临沂成明建陶有限公司之间存在劳动关系”，上诉人关于其与刘清法不存在劳动关系的主张，与上述证据相悖，本院不予采信。《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”，第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。被上诉人主张刘清法不是在上班途中发生交通事故、交通事故的责任认定不清，依据上述行政法规的规定，上诉人对其主张负有

山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）临行终字第47号上诉人（一审原告）：临沂成明建陶有限公司。住所地：临沂市罗庄区朱陈工业园。法定代表人：赵福海，总经理。委托代理人：蒋鹏，山东百正律师事务所律师。委托代理人：尹彬彬，山东百正律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）：临沂市罗庄区人力资源和社会保障局。住所地：临沂市罗庄区行政大楼。法定代表人：孟宪伟，局长。委托代理人：牛俊凤，山东融……