（2017）川04行终1号

市人社局是攀枝花市行政区域内劳动和社会保障行政主管机关，依法有权对本行政区域内的劳动者所受伤害是否属于工伤作出认定，在本案中具备合法的行政主体资格。上诉人认为被上诉人市人社局作出的工伤认定所依据的攀枝花市仁和区劳动争议仲裁委员会作出的攀仁劳仲案[2015]39号裁决书的送达程序违法，上诉人未在法定期限内对该仲裁裁决提出异议或提起诉讼，该裁决书也未经相关权利机关撤销，故，上诉人的该上诉理由不成立。本案中，根据生效的仲裁裁决及证人证言等相关证据能够证实第三人徐兴海是受鼎力公司的现场负责人赵和海委托的木工班长刘坤福招聘，在上诉人鼎力工司承包的银泰城工地上工作时受伤的事实，被上诉人市人社局据此作出的攀人社认字[2014]D202号《攀枝花市工伤认定决定书》认定徐兴海所受伤害为工伤，程序合法，证据确实充分，适用法律、法规正确。上诉人认为第三人徐兴海与上诉人不存在劳动关系，被上诉人市人社局的工伤认定存在主要证据不足，属于应当予以撤销的行政行为的上诉理由亦不成立。综上，上诉人的上诉理由均不能成立，上诉请求不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应依法予以维持。依照《中华人民共和国

市人社局是攀枝花市行政区域内劳动和社会保障行政主管机关，依法有权对本行政区域内的劳动者所受伤害是否属于工伤作出认定，在本案中具备合法的行政主体资格。上诉人认为被上诉人市人社局作出的工伤认定所依据的攀枝花市仁和区劳动争议仲裁委员会作出的攀仁劳仲案[2015]39号裁决书的送达程序违法，上诉人未在法定期限内对该仲裁裁决提出异议或提起诉讼，该裁决书也未经相关权利机关撤销，故，上诉人的该上诉理由不成立。本案中，根据生效的仲裁裁决及证人证言等相关证据能够证实第三人徐兴海是受鼎力公司的现场负责人赵和海委托的木工班长刘坤福招聘，在上诉人鼎力工司承包的银泰城工地上工作时受伤的事实，被上诉人市人社局据此作出的攀

四川省攀枝花市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）川04行终1号上诉人（原审原告）四川省南充市鼎力建筑劳务有限公司。住所地：四川省南充市嘉陵区学府路**号人和逸景苑*号楼***号。统一社会信用代码：91511304769950697H。法定代表人李建平，该公司总经理。委托诉讼代理人谌洪平，四川三才律师事务所律师。执业证号：15104200510195076。被上诉人（原审被告）攀枝花市人力资……