劳动合同纠纷 （2017）粤01民终3505号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。第一，关于焦健民申请法院调查取证的请求，经审查，焦健民在二审中申请法院调查取证收集证据，但又不能证明本案存在符合法律规定的二审应予接纳法院调查取证申请的事由，故本院对其该项请求不予接纳。第二，关于焦健民要求确认与广州屈臣氏公司存在劳动关系的诉讼请求是否超过仲裁时效的问题，由于焦健民提交的证据不足以证实在法定仲裁时效届满前存在时效中止、中断的法定事由，故原审认定焦健民于2016年8月1日申请仲裁，请求确认1996年8月16日至1999年3月30日与广州屈臣氏公司存在劳动关系的请求已经超过法定仲裁时效并无不当。经审查，焦健民的上诉请求理由不成立，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人焦健民负担。本判决为终审判决。审判长　　苏韵怡审判员　　何慧斯审判员　　杨玉芬二〇一七年六月二日书记员　　薛淑婷郑翠影

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。第一，关于焦健民申请法院调查取证的请求，经审查，焦健民在二审中申请法院调查取证收集证据，但又不能证明本案存在符合法律规定的二审应予接纳法院调查取证申请的事由，故本院对其该项请求不予接纳。第二，关于焦健民要求确认与广州屈臣氏公司存在劳动关系的诉讼请求是否超过仲裁时效的问题，由于焦健民提交的证据不足以证实在法定仲裁时效届满前存在时效中止、中断的法定事由，故原审认定焦健民于2016年8月1日申请仲裁，请求确认1996年8月16日至1999年3月30日与广州屈臣氏公司存在

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终3505号上诉人（原审原告）：焦健民。被上诉人（原审被告）：广州屈臣氏食品饮料有限公司。法定代表人：ＸＸ美，董事总经理。委托诉讼代理人：孙翔宇，广东广大律师事务所律师。委托诉讼代理人：邹冬卉，广东广大律师事务所律师。上诉人焦健民与被上诉人广州屈臣氏食品饮料有限公司（下称广州屈臣氏公司）劳动合同纠纷一案，不服广州市黄埔区人民法院（201……