提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂09民终140号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中张望清到湖北宏业房地产开发有限公司百佳宏业商城分公司修理电动转闸门，张望清与湖北宏业房地产开发有限公司百佳宏业商城分公司之间形成雇佣关系，张望清在修理电动转闸门时湖北宏业房地产开发有限公司百佳宏业商城分公司未给张望清提供必要的安全防护措施，对造成张望清受伤的损害后果存在过错，应当承担赔偿责任。张望清作为完全民事行为能力人，在作业时其对自身安全没有尽到注意义务，也应承担一定的责任。法院根据双方的过错程度，酌情认定湖北宏业房地产开发有限公司百佳宏业商城分公司承担本事故60%责任，张望清自行承担40%责任。湖北宏业房地产开发有限公司百佳宏业商城分公司不具备法人资格，其责任应由湖北宏业房地产开发有限公司承担。被告辩称原、被告间是加工承揽关系而非雇佣关系，无证据证明，法院依法不予支持。对张望清的损失，法院依照相关法律及司法解释的规定，确认如下：医疗费40350.6
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中张望清到湖北宏业房地产开发有限公司百佳宏业商城分公司修理电动转闸门，张望清与湖北宏业房地产开发有限公司百佳宏业商城分公司之间形成雇佣关系，张望清在修理电动转闸门时湖北宏业房地产开发有限公司百佳宏业商城分公司未给张望清提供必要的安全防护措施，对造成张望清受伤的损害后果存在过错，应当承担赔偿责任。张望清作为完全民事行为能力人，在作业时其对自身安全没有尽到注意义务，也
正文（节选）
湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鄂09民终140号上诉人（原审原告）：张望清，男，1963年2月17日出生，汉族，湖北省孝感市人，住孝感市孝南区。委托诉讼代理人：涂其乐，湖北律之心律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖北宏业房地产开发有限公司百佳宏业商城分公司。住所地：孝感市城站路**号。主要负责人:吴冬煌，该分公司经理。上诉人（原审被告）：湖北宏业房地产开发有限公司。住所地……