确认劳动关系纠纷 （2015）娄中民一终字第188号

本案双方当事人争议的主要焦点问题是上诉人冷水江市龙潭煤矿新井与被上诉人谢财初之间劳动关系的起止时间如何认定的问题。被上诉人谢财初在上诉人冷水江市龙潭煤矿新井工作，双方未签订书面劳动合同，但参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”之规定，冷水江市铎山镇龙潭村村委会及证人谢某甲、谢某乙的调查笔录、娄底市湘中煤炭医院体检中心出具的证明以及被上诉人谢财初提交的银行存折均可以作为认定上诉人冷水江市龙潭煤矿新井与被上诉人谢财初存在劳动关系的参照物，上述证据证明被上诉人谢财初自2005年起就在上诉人冷水江市龙潭煤矿新井从事装煤、采煤等工作，接受上诉人冷水江市龙潭煤矿新井的劳动管理，直至2013年1月上诉人冷水江市龙潭煤矿新井不再安排被上诉人谢财初上班。现上诉人冷水江市龙潭煤矿新井虽主张被上诉人谢财初在2012年6月才

本案双方当事人争议的主要焦点问题是上诉人冷水江市龙潭煤矿新井与被上诉人谢财初之间劳动关系的起止时间如何认定的问题。被上诉人谢财初在上诉人冷水江市龙潭煤矿新井工作，双方未签订书面劳动合同，但参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”之规定，冷水江市铎山镇龙潭村村委会及证人谢某甲、谢某乙的调查笔录、娄底市湘中煤炭医院

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）娄中民一终字第188号上诉人（原审原告）冷水江市龙潭煤矿新井。法定代表人谢平贤，系该矿矿长。委托代理人曾振飞，湖南湘都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）谢财初，农民。委托代理人粟刚，湖南湘都律师事务所律师。委托代理人段莉莎，湖南湘都律师事务所实习律师。上诉人冷水江市龙潭煤矿新井因确认劳动关系纠纷一案，不服冷水江市人民法院（2014）冷民三初字……