提供劳务者受害责任纠纷 （2019）云01民终1634号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据原告系被告李镇林安排到涉案工程工地工作，原告与被告云南方通建筑劳务有限公司自2016年3月1日起存在事实劳动关系的事实，一审法院确认原告与被告云南方通建筑劳务有限公司系雇佣关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系…提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。原告受被告云南方通建筑劳务有限公司雇佣，被告云南方通建筑劳务有限公司未在工作中尽到必要的安全管理义务，对施工人员疏于管理，其对事故的发生存在过错，故其应对原告的人身损害承担相应的赔偿责任。原告作为成年人，自身未尽到安全、自我保护义务，其对事故发生存在过错。对自身的人身损害亦应承担相应的责任。综上，一审法院酌情认定原告在本次事故中承担10%的责任，被告云南方通建筑劳务有限公司、李镇林承担90%的责任。因原告系与被告云南方通建筑劳务有限公司建立劳动关系，被告李镇林系履行被告云南方通建筑劳务有限公司的职务行为，故不应承担赔偿责任。被告云南建投第十建设有限公司作为发包人，将工程发包给有资质的被告云南方通建筑劳务有限公司承包

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据原告系被告李镇林安排到涉案工程工地工作，原告与被告云南方通建筑劳务有限公司自2016年3月1日起存在事实劳动关系的事实，一审法院确认原告与被告云南方通建筑劳务有限公司系雇佣关系。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系…提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。原告受被告云南方通建筑劳务有限公司雇佣，被告云南方通建筑劳务有限公司未在工作中尽到必要的安全管理义务，对施工人员疏于管理，其对事故的发生存在过错，故其应对原告的人身损害承担相应的赔偿责任。原告作为成年人，自身未尽到安全、自

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终1634号上诉人（原审原告）：段俊义，男，汉族，1968年2月10日生，四川省武胜县人，住四川省武胜县，现住云南省昆明市。委托诉讼代理人：李春燕，云南融祥律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：李镇林，男，汉族，1973年1月8日生，四川省武胜县人，住四川省武胜县。委托诉讼代理人：官兴燕，云南雁序律师事务所律师，特别授权代……