合同、无因管理、不当得利纠纷 （2013）邯市民二终字第00913号

关于牛雪平上诉称其不是用工主体，不应偿还王利刚工资款的问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，牛雪平欠王利刚工资款这一事实有牛雪平书写的欠条为据，且牛雪平不能举证证明其不是用工主体的证据，故牛雪平应予偿还王利刚工资款6000元。关于本案案由，追索劳动报酬纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬发生的争议。本案双方当事人均为自然人，不符合追索劳动报酬纠纷的主体要件。债权纠纷是指请求他人为一定行为（作为或不作为）发生的争议，结合本案牛雪平欠王利刚工资款这一事实，本案案由确定为债权纠纷较妥。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由牛雪平负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王双振代理审判员　　田　莉代理审判员　　张曙辉二〇一三年十一月二十日书　记　员　　张翠英 来源：百度“马 克 数据网

关于牛雪平上诉称其不是用工主体，不应偿还王利刚工资款的问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定“当事人对自己提出的诉讼请求依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，牛雪平欠王利刚工资款这一事实有牛雪平书写的欠条为据，且牛雪平不能举证证明其不是用工主体的证据，故牛雪平应予偿还王利刚工资款6000元。关于本案案由，追索劳动报酬纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬发生的争议。本案双方当事人均为自然人，不符合追索劳动报酬纠纷的主体要件。债权纠纷是指请求他人为一定行为（作为或不作为）发

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）邯市民二终字第00913号上诉人（原审被告）牛雪平。委托代理人牛清海，河北十力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王利刚。委托代理人王振涛，河北大法光律师事务所律师。上诉人牛雪平因债权纠纷一案，不服河北省成安县人民法院（2013）成民初字第312号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审查明，2010年5月份，……