（2016）苏03行终155号

《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第十五条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门应当书面通知用人单位举证。用人单位无正当理由在规定时限内不提供证据的，社会保险行政部门可以根据职工或者其近亲属、工会组织以及相关部门提供的证据，或者调查核实取得的证据，依法作出工伤认定决定。”原告在举证期限内未向被告提交证据材料，故被告可以根据第三人提供的证据和自行调查核实的证据对纵暗玲作出工伤认定结论。人力资源社会保障部《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见（二）》第六条规定：“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中，”纵暗玲家住安徽省萧县马井镇郝庄村，其工作单位明大公司住所地在江苏省徐州市铜山区棠张镇境内，居住地和工作单位所在地距离较远。明大公司上午上班时间为8时，下午下班时间为17时。明大公司为保证纵暗玲等路途较远职工的正常上下班时间，安排了职工宿舍。纵暗玲等路途较远的职工为保证周一上午上班不迟到，于周日下午从家赶回单位宿舍住。2014年7月13日下午正值周日，纵暗玲乘坐同事张丽丽驾驶的两轮摩托车一起从家去单位

《江苏省实施＜工伤保险条例＞办法》第十五条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，社会保险行政部门应当书面通知用人单位举证。用人单位无正当理由在规定时限内不提供证据的，社会保险行政部门可以根据职工或者其近亲属、工会组织以及相关部门提供的证据，或者调查核实取得的证据，依法作出工伤认定决定。”原告在举证期限内未向被告提交证据材料，故被告可以根据第三人提供的证据和自行调查核实的证据对纵暗玲作出工伤认定结论。人力资源社会保障部《关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见（二）》第六条规定：“职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中，”纵

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏03行终155号上诉人（原审原告）徐州明大帽业有限公司，住所地徐州市铜山区棠张镇南工业园区。法定代表人茆永忠，该公司董事长。委托代理人陈晓军，江苏君勇浩鹏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）徐州市铜山区人力资源和社会保障局，住所地徐州市铜山区凤山路2号。法定代表人王建栋，该局局长。行政机关出庭负责人王家海，该局党委委员。委托代理人刘泳辰，该局……