（2012）深中法劳终字第3377号

本案双方当事人在二审中争议的焦点问题是美锦公司是否不允许张尚军继续上班。本案中，张尚军于2012年3月1日向平湖街道大综管（综治）工作中心投诉，称美锦公司于2012年2月24日下午通知其当天18时之前必须离开公司且不用再来上班了，其要求公司允许其继续上班，该中心相关工作人员于2012年3月3日签署“经调解，厂方不同意申诉人要求，要求申诉人走法律途径解决”。综合张尚军的投诉及平湖街道大综管（综治）工作中心工作人员签署的意见，能够确认美锦公司确有不允许张尚军继续上班的行为，在张尚军明确要求公司允许其继续上班的情况下，公司仍然予以拒绝，此种情形应当认定为美锦公司单方解除劳动关系，美锦公司未提交证据证明其解除劳动关系符合法律规定，故应当认定为违法解除劳动关系，美锦公司应当向张尚军支付违法解除劳动关系的赔偿金。美锦公司上诉要求不支付违法解除劳动关系赔偿金的理由不能成立，本院对其该项上诉请求不予支持。此外，仲裁裁决美锦公司支付张尚军2011年11月1日至12月31日工资差额3763.8元、2012年1月1日至2月24日工资13219.8元，美锦公司未就此事项提起诉讼，视为其认可仲裁裁决，故美锦公司

本案双方当事人在二审中争议的焦点问题是美锦公司是否不允许张尚军继续上班。本案中，张尚军于2012年3月1日向平湖街道大综管（综治）工作中心投诉，称美锦公司于2012年2月24日下午通知其当天18时之前必须离开公司且不用再来上班了，其要求公司允许其继续上班，该中心相关工作人员于2012年3月3日签署“经调解，厂方不同意申诉人要求，要求申诉人走法律途径解决”。综合张尚军的投诉及平湖街道大综管（综治）工作中心工作人员签署的意见，能够确认美锦公司确有不允许张尚军继续上班的行为，在张尚军明确要求公司允许其继续上班的情况下，公司仍然予以拒绝，此种情形应当认定为美锦公司单方解除劳动关系，美锦公司未提交证据证

{C}广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）深中法劳终字第3377号上诉人（原审被告）：深圳市美锦实业有限公司。法定代表人：刘小彪，执行董事。委托代理人：刘江天，男。被上诉人（原审原告）：张尚军，男。上诉人深圳市美锦实业有限公司（以下简称美锦公司）与被上诉人张尚军追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院（2012）深龙法劳初字第1382号民事判决，向本院提起上诉。本……