提供劳务者受害责任纠纷 （2018）豫17民终14号
裁判要旨
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。提供劳务者受害赔偿是无过错责任，只要提供劳务者是在从事劳务活动中受到的损害，无论用人单位是否有过错，都应当承担赔偿责任。方城县祥云门窗有限公司雇佣张世敏从事门窗安装工作，该事实经过驻马店市驿城区劳动保障监察大队调查，方城县祥云门窗有限公司经理刘巨洋、安装工人刘某对该公司雇佣张世敏的具体时间及张世敏受伤的经过均作出了详细的陈述，方城县祥云门窗有限公司与张世敏之间具有雇佣关系，张世敏在工作中受到伤害，作为雇主方城县祥云门窗有限公司应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。张世敏作为从事门窗安装的工作人员，在安装窗户时没有充分注意安全义务导致事故发生，其对损害后果也应当承担相应的责任，依法可以减轻方城县祥云门窗有限公司赔偿的责任。本案中结合张世敏、方城县祥云门窗有限公司对损害后果所具有的过错程度，一审法院认定张世敏应当承担10%的责任，方城县祥云门窗有限公司应当承担90%的责任。由于该案系
摘要
方城县祥云门窗有限公司、张世敏提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫17民终14号上诉人（原审被告）：方城县祥云门窗有限公司，住所地：方城县杨集乡官庄村十里铺西。法定代表人：蒋小苍，公司经理。委托诉讼代理人：贾玉江，河南育滨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张世敏，男，1966年1月21日出生，汉族，住河南省宝丰县。委托诉讼代理人：高江坤，河南元慧律师事务所律师。原审被告：驻马店海达置业有限公司。住所地……