人事争议 （2019）冀09民终1610号

**作为劳动者与其用人单位润辉公司是否存在劳动关系，该关系是否已解除，解除后**的诉讼请求是否成立，是本案双方当事人争议的焦点，根据当事人的陈述，举证，质证，结合献县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书所认定的事实，一审法院对案件事实予以认定并作出判决。一审法院判决正确，请沧州市中级法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 润辉公司向一审法院起诉请求：1、判令原告无须支付被告工资31.5万元。2、本案诉讼费由被告承担。 **向一审法院反诉请求：1、请求贵院认定献县劳动人事争议仲裁委员会作出的献劳人仲案【2018】48号《仲裁裁决书》；2、被反诉人（润辉公司）依法支付反诉人被辞退经济补偿金一个月工资30000元；3、被反诉人违反《劳动合同法》第82条规定，应支付未签订劳动合同的另一倍工资36万元；4、被反诉人没有提前一个月通知反诉人就强制解除劳动关系，依法应向反诉人支付一个月的代通知金（一个月工资30000元）；5、本案的诉讼费由被反诉人承担。 一审法院认定事实：，**通过润辉公司公开招聘信息，被聘用为该公司员工，任职总经理，工资为每月30000元，未签订劳动合同。该公司宣布对**予以辞退

**作为劳动者与其用人单位润辉公司是否存在劳动关系，该关系是否已解除，解除后**的诉讼请求是否成立，是本案双方当事人争议的焦点，根据当事人的陈述，举证，质证，结合献县劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书所认定的事实，一审法院对案件事实予以认定并作出判决。一审法院判决正确，请沧州市中级法院驳回上诉人的上诉请求，维持原判。 润辉公司向一审法院起诉请求：1、判令原告无须支付被告工资31.5万元。2、本案诉讼费由被告承担。 **向一审法院反诉请求：1、请求贵院认定献县劳动人事争议仲裁委员会作出的献劳人仲案【2018】48号《仲裁裁决书》；2、被反诉人（润辉公司）依法支付反诉人被辞退经济补偿金一个月工

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀09民终1610号 上诉人（原审原告、反诉被告）：献县润辉房地产开发有限公司，住所地：献县城内西关。 法定代表人：李文蕊，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴锡钧，河北林风律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、反诉原告）：**，男，出生，汉族，住河北省石家庄市长安区，现住河北省保定市莲池区。 上诉人献县润辉房地产开发有限公司（以下简称润辉公……