劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0802行初125号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》对受伤职工或者其近亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请期限是否可以延长并无规定。 即使按照倾斜保护原则理解，受伤职工或者其近亲属、工会组织直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请期限可以延长，也应当要求属于遇有特殊情况。 本案原告超过法定提出工伤认定申请期限，又无特殊情况可以适当延长，原告以不清楚相关法律规定为由，理由不成立。 被告承德市人力资源和社会保障局作出的工伤认定申请不予受理决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决如下：驳回原告张悦满的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告张悦满承担。 如不
摘要
张悦满与承德市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省承德市双桥区人民法院行 政 判 决 书（2019）冀0802行初125号原告张悦满，男，1957年12月7日出生，汉族，农民，住承德市承德县。 委托代理人李娜，河北胡国臣律师事务所律师。 委托代理人徐颖璐，河北胡国臣律师事务所实习律师。 被告承德市人力资源和社会保障局，地址承德市双桥区都统府大街**。 法定代表人房宝占，职务局长。 委托代理人宋春蕾，该局法制科科员。 委托代理人王然，河北山庄……