申请撤销仲裁裁决 （2021）冀01民特8号

根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第33号《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条之规定，仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。前款经济补偿包括《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）规定的竞业限制期限内给予的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。被申请人郑建林、张市新未签订书面劳动合同二倍工资差额均未超过本地月最低工资标准十二个月金额，应当适用终局裁决。 本案发生在石家庄市，四被申请人向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委申请仲裁。在仲裁阶段，申请人河北富利房地产开发有限公司未提交管辖异议的证据，未能举证证明管辖异议成立，视为双方接受石家庄市劳动人事争议调解仲裁委管辖，其具有管辖权。 虽然四被申请人工作场所被征收拆迁，劳动合同订立时所依据的客观情况发生一定变化，但该场所仅是申请人经营场所

根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第33号《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条之规定，仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。前款经济补偿包括《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）规定的竞业限制期限内给予的经济补偿、解除或者终止劳动合同的经济补偿等；赔偿金包括劳动合同法规定的未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金、违法解除或者终止劳动合同的赔偿金等。被申请人郑建林、张市新未签订书面劳动合同二倍

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）冀01民特8号 申请人：河北富利房地产开发有限公司，住所地石家庄市长安区南三条中国小商品第一市场1号房负1层。 法定代表人：张涛，该公司董事长。 委托诉讼代理人：张建民，河北世纪鸿业律师事务所律师。 被申请人：郑建林，男，1969年9月21日出生，住石家庄市桥西区。 委托诉讼代理人：杨军，河北九之律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘慧芬，……