提供劳务者受害责任纠纷 （2015）宿中民终字第00747号

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案中，朱秀刚主张受葛修亮、张运泽共同雇佣，张运泽主张朱秀刚受葛修亮雇佣，葛修亮主张朱秀刚受张运泽雇佣。综合朱秀刚的书面陈述，张运泽系驳船的所有人，以及朱秀刚工资支付结算等情况综合考虑，朱秀刚应受张运泽雇佣并在张运泽所有的宿迁驳40555号驳船上从事操作工作。朱秀刚系在解缆绳过程中受伤，其履行的为雇佣行为，雇主张运泽应对其损失承担赔偿责任。葛修亮雇佣的“船老大”，在未确认安全的情况下即开船前行，并造成朱秀刚受伤，葛修亮作为“船老大”的雇主，应当对其雇佣人员在从事雇佣活动中造成他人即朱秀刚的损害承担赔偿责任。葛修亮、张运泽均为朱秀刚的赔偿义务人，朱秀刚有权同时向葛修亮、张运泽主张权利。张运泽承担赔偿责任后，有权向葛修亮追偿。关于朱秀刚过错问题，朱秀刚本身并无相应船舶上岗资质证书，其在解缆绳的过程中，本身亦未尽到必要的谨慎注意义务，自身存在一定过错，依法应该减轻赔偿义务人的赔偿责任。综合本案案情，原审法

公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。本案中，朱秀刚主张受葛修亮、张运泽共同雇佣，张运泽主张朱秀刚受葛修亮雇佣，葛修亮主张朱秀刚受张运泽雇佣。综合朱秀刚的书面陈述，张运泽系驳船的所有人，以及朱秀刚工资支付结算等情况综合考虑，朱秀刚应受张运泽雇佣并在张运泽所有的宿迁驳40555号驳船上从事操作工作。朱秀刚系在解缆绳过程中受伤，其履行的为雇佣行为，雇主张运泽应对其损失承担赔偿责任。葛修亮雇佣的“船老大”，在未确认安全的情况下即开船前行，并造成朱秀刚

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宿中民终字第00747号上诉人（原审被告）葛修亮。委托代理人罗桂芳，江苏正四方律师事务所律师。上诉人（原审被告）张运泽。委托代理人沈万全，江苏力豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）朱秀刚。委托代理人刘冰烨、杨小龙，江苏向天律师事务所律师。上诉人葛修亮、张运泽因与被上诉人朱秀刚提供劳务者受害责任纠纷一案，不服江苏省宿迁市宿豫区人民法院（2014……