劳动合同纠纷 （2017）浙02民终1551号

蓝月亮（中国）有限公司宁波分公司、蓝月亮（中国）有限公司提交的员工奖惩制度及会议决议书、遵守规章制度承诺书来源真实、合法且和本案具有关联性，予以认定，对于韩雪琴签字的证据打印件、韩雪琴录音及笔录、张小芳签字的证据、李峰的录像等证据均无原件相对应，无法证明李峰销售舒克、舒适达的事实，因此，蓝月亮（中国）有限公司以张漪两次记大过的事实依据不足，其解除与张漪的劳动合同系违法解除，应支付赔偿金。对于赔偿金的数额，张漪主张为135772.32元，并提交银行历史交易明细及个人所得税纳税清单予以佐证，蓝月亮（中国）有限公司宁波分公司认为张漪劳动合同解除前十二个月的月平均工资为9230.59元，并提交工资明细打印件一份予以佐证，一审法院认为张漪提交的证据来源真实、合法且和本案具有关联性，予以认定，从而计算得出张漪在劳动合同解除前十二个月的月平均工资为11191.16元，结合张漪的工作时间，从而计算得出赔偿金的数额为134293.92元（11191.16元/月×6月×2倍）。蓝月亮（中国）有限公司宁波分公司等是否需要支付张漪失业待遇损失。对此，双方均未能提供证据，一审法院认为，蓝月亮（中国）有限公司宁波

蓝月亮（中国）有限公司宁波分公司、蓝月亮（中国）有限公司提交的员工奖惩制度及会议决议书、遵守规章制度承诺书来源真实、合法且和本案具有关联性，予以认定，对于韩雪琴签字的证据打印件、韩雪琴录音及笔录、张小芳签字的证据、李峰的录像等证据均无原件相对应，无法证明李峰销售舒克、舒适达的事实，因此，蓝月亮（中国）有限公司以张漪两次记大过的事实依据不足，其解除与张漪的劳动合同系违法解除，应支付赔偿金。对于赔偿金的数额，张漪主张为135772.32元，并提交银行历史交易明细及个人所得税纳税清单予以佐证，蓝月亮（中国）有限公司宁波分公司认为张漪劳动合同解除前十二个月的月平均工资为9230.59元，并提交工资明细

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终1551号上诉人（原审被告、原审第三人）：蓝月亮（中国）有限公司。住所地：广东省广州市黄埔区云埔工业区埔南路**号。法定代表人：肖海珊，该公司执行董事。委托诉讼代理人：蔡飞，广州金鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓姗，广州金鹏律师事务所律师。被上诉人（原审原告、原审被告）：张漪，男，1984年8月14日出生，汉族，户籍所在地浙江省湖……