确认劳动关系纠纷 （2014）白山民一终字第250号

就被告所从事的工作，对劳动者的工作能力要求不高，在实际生活中既有建立劳动关系的情形，也有建立雇佣关系的情形，并无打更岗位必须建立劳动关系的相关规定，这完全取决于当事人的自主选择。原、被告作为平等民事主体，均具备完全民事行为能力，故在从事经济活动中双方有权选择是否与另一方缔结协议、以及在不违反法律法规的前提下约定协议内容，任何一方均无权强迫对方服从己方意志，而在此条件下所缔结的协议对双方均有约束力。在本案中，双方订立的雇佣协议对工作地点、雇佣期限、劳动报酬等事项进行了约定，且原告在协议中明确告知被告，双方缔结的为雇佣关系、如被告欲与原告形成劳动关系，可拒绝签订协议，即赋予被告选择的权利，被告知悉合同条款后可以接受或拒绝，被告选择订立，即应受协议条款的约束。双方也已实际履行该协议。就被告所从事的工作岗位、劳动强度而言，双方约定的协议条款符合一般认知，并未违反法律规定。协议必须信守，任何一方均不得订立协议在前，而后却推翻在后，要求另一方承担超出预期的责任，对于劳动者的保护也不宜过度。故原告的诉讼请求应予支持。另任何人在民事诉讼中，均须诚实守信，不得实施妨碍民事诉讼的违法行为，被告一方对此应持

就被告所从事的工作，对劳动者的工作能力要求不高，在实际生活中既有建立劳动关系的情形，也有建立雇佣关系的情形，并无打更岗位必须建立劳动关系的相关规定，这完全取决于当事人的自主选择。原、被告作为平等民事主体，均具备完全民事行为能力，故在从事经济活动中双方有权选择是否与另一方缔结协议、以及在不违反法律法规的前提下约定协议内容，任何一方均无权强迫对方服从己方意志，而在此条件下所缔结的协议对双方均有约束力。在本案中，双方订立的雇佣协议对工作地点、雇佣期限、劳动报酬等事项进行了约定，且原告在协议中明确告知被告，双方缔结的为雇佣关系、如被告欲与原告形成劳动关系，可拒绝签订协议，即赋予被告选择的权利，被告知悉

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白山民一终字第250号上诉人（一审被告）：刘永孝，住吉林省白山市浑江区东兴街。委托代理人：万文杰，吉林浩祥律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：白山市华晨建筑劳务有限公司。法定代表人李水意，该公司经理。委托代理人：魏风华，住吉林省抚松县。上诉人刘永孝因与被上诉人白山市华晨建筑劳务有限公司确认劳动关系纠纷一案，不服吉林省白山市浑江区人民法院（20……