其他行政行为 （2014）苏中行终字第0014号

常熟社保基金中心作为社会保险经办机构，其对本行政区域内工伤职工提出的社会保险待遇支付申请，具有作出审核决定的行政职权。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（七）项、国务院《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金待遇应当同时具备下列条件：（1）、由工伤职工本人提出并与用人单位解除或者终止劳动关系；（2）、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时该职工因工致残已被鉴定为七级至十级伤残。工伤职工申请由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金待遇不符合上述条件的，社会保险经办机构应当作出不予支付工伤保险待遇的审核决定。本案中，汪显云因工伤致九级伤残，且于2013年8月17日提出并与源昌公司解除劳动关系，虽然都是事实，但由于汪显云在2012年8月30日年龄已达50周岁，按国家和江苏省有关职工退休年龄的规定，并根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，应当认定汪显云在2012年8月与其用人单位已终止了劳动关系。而汪显云与其用人单位在2012年8月法定终止劳动关系时其因工致残尚未被鉴定为七级至十级伤残，故汪显云于2013年8月24日向常熟

常熟社保基金中心作为社会保险经办机构，其对本行政区域内工伤职工提出的社会保险待遇支付申请，具有作出审核决定的行政职权。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第（七）项、国务院《工伤保险条例》第三十七条的规定，工伤职工享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金待遇应当同时具备下列条件：（1）、由工伤职工本人提出并与用人单位解除或者终止劳动关系；（2）、工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时该职工因工致残已被鉴定为七级至十级伤残。工伤职工申请由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金待遇不符合上述条件的，社会保险经办机构应当作出不予支付工伤保险待遇的审核决定。本案中，汪显云因工伤致九级伤残，且于

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2014）苏中行终字第0014号 上诉人（原审原告）汪显云 委托代理人沈绿 被上诉人（原审被告） 法定代表人沈军 委托代理人钱正华 汪显云因诉常熟市社会保险基金管理中心（以下简称常熟社保基金中心）作出的《工伤待遇审核意见通知书》一案，不服常熟市人民法院（2013）熟行初字第0030号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2014年2月11日……