提供劳务者受害责任纠纷 （2017）鄂09民终1604号

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案李江成受佘德和雇请为付强、付本学合伙的建房工地上做工过程中摔伤的事实清楚，证据充分，佘德和理应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务的一方承担侵权责任。提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”李江成忽视安全意识，未尽到自身安全注意义务，结合李江成受伤的过错程度及原因力大小，应减轻雇主责任，故确定李江成自负20%，佘德和承担80%。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”之规定，付强、付本学作为建筑工程的发包方，在没有审查佘德和是否取得建筑资格的情况下，即将工程发包给没有建筑资质的佘德和承建，未尽到相关资质审查注意义务，付强、

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案李江成受佘德和雇请为付强、付本学合伙的建房工地上做工过程中摔伤的事实清楚，证据充分，佘德和理应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务的一方承担侵权责任。提供劳务的一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”李江成忽视安全意识，未尽到自身安全注意义务，结合李江成受伤的过错程度及原因力大小，应减轻雇主责任，故确定李江成自负20%，佘德和承担80%。依照《

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂09民终1604号上诉人（原审被告）：佘德和，男，1977年9月27日出生，汉族，农民，住湖北省大悟县。委托诉讼代理人：史芳雪，湖北勤才律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李江成，男，1972年3月3日出生，汉族，农民，住湖北省大悟县。委托诉讼代理人：沈学波，大悟县城关法律服务所基层法律工作者。被上诉人(原审被告)：付强，男，1970年8月……