（2014）滁民一终字第00400号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案凤城粉体材料厂系从事硅微粉、云母粉、高岭土、钛白粉、滑石粉及其他非金属矿产品加工、销售的个人独资企业，其与张广会均符合建立劳动关系的主体资格。张广会在凤城粉体材料厂从事石粉生产工作，接受凤城粉体材料厂的管理，凤城粉体材料厂按月支付劳动报酬，并组织张广会进行职业健康体检，双方之间的关系符合劳动关系成立的要件，应认定张广会与凤城粉体材料厂之间自2011年10月15日起至2013年6月28日存在劳动关系。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：确认凤阳县凤城粉体材料厂与张广会自2011年10月15日起至2013年6月28日之间存在劳

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案凤城粉体材料厂系从事硅微粉、云母粉、高岭土、钛白粉、滑石粉及其他非金属矿产品加工、销售的个人独资企业，其与张广会均符合建立劳动关系的主体资格。张广会在凤城粉体材料厂从事石粉生产工作，接受凤城粉体材料厂的管理，凤城粉体材料厂按月支付劳动报酬，

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滁民一终字第00400号上诉人（原审原告）：凤阳县凤城粉体材料厂。负责人：沈晓陈，该厂总经理。委托代理人：卓亚东，安徽凤明律师事务所律师。委托代理人：张旭，安徽凤明律师事务所（实习）律师。被上诉人（原审被告）：孙治翠，女，汉族，1968年2月2日出生，系张广会妻子。被上诉人（原审被告）：张艳华，女，汉族，1991年5月12日出生，系张广会女儿。……