（2017）新01行终110号

根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）、“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”…（五）、“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”…（六）、“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。本案中，刘新华是从家出门去单位接送车停靠点的途中因自身原因导致受到伤害，并非因工外出期间由于工作原因受到事故伤害。因此，刘新华受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤和视同工伤的条件。乌市人社局于2016年8月23日作出（编号：乌人社工伤字第20162075号）不予认定工伤决定及自治区人社厅于2016年10月28日作出新人社复决字[2016]60号行政复议决定，认定事实清楚，证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序。刘新华的诉讼请求，缺乏事实依据与法律依据。依照《工伤保险条例》第十四条、第十五条，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回刘新华的诉讼请求。上诉人刘新华不服原审判决，向本院提起上诉称，1.原判对事实认定不清，证据认定与判决结

根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）、“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”…（五）、“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”…（六）、“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。本案中，刘新华是从家出门去单位接送车停靠点的途中因自身原因导致受到伤害，并非因工外出期间由于工作原因受到事故伤害。因此，刘新华受伤的情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤和视同工伤的条件。乌市人社局于2016年8月23日作出（编号：乌人社工伤字第20162075号）

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）新01行终110号上诉人（原审原告）:刘新华，男，1981年2月21日出生，汉族，新疆焦煤（集团）有限责任公司职工，住乌鲁木齐市艾维尔沟。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局。住所地：乌鲁木齐市南湖西路**号。法定代表人：朱文智，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局局长。委托代理人：乌斯满江·阿不都热依木，男，1983年……