提供劳务者受害责任纠纷 （2019）冀04民终5476号

公民的身体健康权受法律保护。雇员在雇佣活动中受到伤害，雇主应当承担赔偿责任。原告张现国系被告张占平的雇佣司机，原告在雇佣活动中受到损害，被告张占平作为雇主应当承担赔偿责任。但原告系完全民事行为能力人，在工作中自身未尽安全注意义务，对自身损害的发生也有过错，应当适当减轻被告张占平的赔偿责任，对原告的合理损失以原告负担10%，被告张占平负担90%为宜。本案系提供劳务者受害责任纠纷，并非机动车交通事故责任纠纷，故被告华安邯郸支公司、万合集团不承担保险赔偿责任。又被告裴延伟、华征武安分公司非原告雇主，故被告裴延伟、华征武安分公司亦不承担赔偿责任。参照河北省2016年度交通事故人身损害赔偿标准有关参考数据，原告张现国因本次受伤产生的损失为：1、根据其提交的票据，确认医疗费为53197.48元；2、原告主张误工费，依据公安部《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范（GA／T1193－2014）》中关于脾部分切除或全脾摘除误工期确定为90-120天的规定，再结合原告因脾破裂等病情进行手术治疗的事实，其误工天数一审法院酌定为120天，误工费计算为6000元/月÷30天×120

公民的身体健康权受法律保护。雇员在雇佣活动中受到伤害，雇主应当承担赔偿责任。原告张现国系被告张占平的雇佣司机，原告在雇佣活动中受到损害，被告张占平作为雇主应当承担赔偿责任。但原告系完全民事行为能力人，在工作中自身未尽安全注意义务，对自身损害的发生也有过错，应当适当减轻被告张占平的赔偿责任，对原告的合理损失以原告负担10%，被告张占平负担90%为宜。本案系提供劳务者受害责任纠纷，并非机动车交通事故责任纠纷，故被告华安邯郸支公司、万合集团不承担保险赔偿责任。又被告裴延伟、华征武安分公司非原告雇主，故被告裴延伟、华征武安分公司亦不承担赔偿责任。参照河北省2016年度交通事故人身损害赔偿标准有关参考数

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终5476号 上诉人（原审被告）：张占平，男，1982年1月5日出生，汉族，现住邯郸市复兴区。 被上诉人（原审原告）：张现国，男，1976年8月21日出生，汉族，现住邯郸市复兴区。 委托诉讼代理人:贾云锋，河北新择律师事务所律师。 委托诉讼代理人:姚发红，河北新择律师事务所律师。 被上诉人(原审被告）：华安财产保险股份有限公司邯郸中……