提供劳务者受害责任纠纷 （2019）京03民终15036号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，金利恒美公司在成立过程中，为其成立后的办公场所进行装修，指派王勇负责装修事宜，王勇通过他人介绍找到李凤全从事电工工作。李凤全在从事电工工作中受伤所产生的债务，系公司成立所生债务，应由成立后的公司即金利恒美公司负担。金利恒达公司将相关资质借给金利恒美公司，应对事故责任承担连带责任。故对李凤全要求金利恒美公司、金利恒达公司承担责任的诉讼请求，法院予以支持。李凤全要求朱玉伟等人承担责任的诉讼请求，没有事实与法律依据，法院不予支持。关于事故责任比例，金利恒美公司作为雇主，未尽到监管责任，故其应承担主要责任；李凤全在梯子移动中站在梯子上摔下受伤，梯子

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，金利恒美公司在成立过程中，为其成立后的办公场所进行装修，指派王勇负责装修事宜，王勇通过他人介绍找到李凤全从事电工工作。李凤全在从事电工工作中受伤所

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15036号上诉人（原审被告）：北京金利恒达金属材料有限公司，住所地北京市通州区永乐经济开发区恒业北七街6号院6号楼3层101室。法定代表人：刘春，执行董事。委托诉讼代理人：张桂莲，女，1980年7月15日出生。委托诉讼代理人：李冬，男，1987年12月22日出生。上诉人（原审被告）：北京金利恒美贸易有限公司，住所地北京市通州区永乐经济……