劳动争议 （2019）豫0105民初12223号
裁判要旨
原、被告之间存在劳动关系，原、被告间的权利义务受劳动法律制度的规制与保护。 关于原告主张的被告向其支付2017年12月及2018年2月至4月的拖欠工资7000元。 劳动者向用人单位提供劳动，用人单位应当先向劳动者支付工资，被告未向原告发放。 庭审中被告也予以认可。 故被告应当向原告支付拖欠工资7000元。 关于原告主张的被告退还职务押金1000元、工装押金200元，有证据在卷为证，本院依法予以支持。 综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条，第四十七条之规定，判决如下：一、被告郑州金泓基酒店管理有限公司于本判决生效后十日内向原告王玲玲支付2017年12月、2018年2月、3月、4月工资7000元。
摘要
王玲玲与郑州金泓基酒店管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初12223号原告王玲玲，女，汉族，1987年12月1日出生，住河南省安阳市文峰区。 被告郑州金泓基酒店管理有限公司，住所地郑州市金水区英协路**。 法定代表人王丽丽。 委托代理人靳会浩，男，汉族，1985年7月25日出生，住河南省尉氏县。 系公司员工。 原告王玲玲诉被告郑州金泓基酒店管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法……