申请撤销仲裁裁决 （2015）长中民四仲字第00348、00418号

根据本案案情以及双方当事人发表的诉辩意见，本案的争议焦点为：岳麓区劳动仲裁委作出的岳劳人仲案字（2014）第95号裁决是否适用法律错误。经审查，第一、人寿公司、湘才公司没有提交有效证据证明周翠微2013年12月2日至2013年12月6日存在无故缺勤5天的事实，也没有证据证明其已对周翠微作出了合法有效的解除决定。而2014年1月21日，人寿公司、湘才公司在《三湘都市报》刊登“通知”要求周翠微于2014年1月27日回单位报道，否则按自动离职处理。结合长沙市社保网上查询系统确定的周翠微与人寿公司劳动关系存续的具体时间段为2011年4月至2014年2月的事实，岳麓区劳动仲裁委裁决人寿公司、湘才公司应当支付周翠微2013年11月-2014年2月的工资并无不当。第二、因人寿公司、湘才公司均未提交证据证明周翠微的月工资标准，岳麓区劳动仲裁委根据社保网上查询系统显示的周翠微月工资缴费基数认定周翠微的月平均工资标准为2046元，周翠微也未提出异议，故岳麓区劳动仲裁委按此标准裁决人寿公司、湘才公司应补发周翠微工资8184元并无不妥。第三、人寿公司、湘才公司的行为客观上导致周翠微不能回单位上班，周翠微也不要

根据本案案情以及双方当事人发表的诉辩意见，本案的争议焦点为：岳麓区劳动仲裁委作出的岳劳人仲案字（2014）第95号裁决是否适用法律错误。经审查，第一、人寿公司、湘才公司没有提交有效证据证明周翠微2013年12月2日至2013年12月6日存在无故缺勤5天的事实，也没有证据证明其已对周翠微作出了合法有效的解除决定。而2014年1月21日，人寿公司、湘才公司在《三湘都市报》刊登“通知”要求周翠微于2014年1月27日回单位报道，否则按自动离职处理。结合长沙市社保网上查询系统确定的周翠微与人寿公司劳动关系存续的具体时间段为2011年4月至2014年2月的事实，岳麓区劳动仲裁委裁决人寿公司、湘才公司应当

湖南省长沙市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）长中民四仲字第00348、00418号申请人：中国人民人寿保险股份有限公司湖南省分公司长沙岳麓营销服务部，住所地长沙市岳麓区银盆南路216号（人保股份岳麓支公司）2楼。负责人：杨赛珍，该公司经理。委托代理人：林瑶，系该公司员工。申请人：湖南湘才人力资源开发有限公司，住所地湖南省长沙市芙蓉区五一中路129号碧云天商住楼2307房。法定代表人：侯燕……