（2016）苏01民终3574号

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，王旭桃在未见到货物的情形下于2015年6月16日为采购员补办了增值税发票上载明的货物入库手续的确有违一般操作流程，但其补办材料入库手续是报经其部门负责人同意后的行为，且普朗公司在王旭桃办理案涉货物入库手续前，也向供货商支付了相应的货款，由此可见，普朗公司对案涉货物早已入库也是明知的，故王旭桃报经普朗公司部门负责人同意后补办案涉货物入库手续并不违纪，也不构成办理虚假入库手续，更未对普朗公司造成任何损失。故普朗公司以王旭桃为供货单位办理虚假入库手续交财务进行账务处理，虚构入库金额，违反公司管理制度，给公司带来造成重大财产损失的风险为由，作出解除劳动合同的决定，缺乏事实依据，解除劳动合同不当。鉴于王旭桃不要求继续履行劳动合同，要求普朗公司按其月工资4000元标准支付违法解除劳动合同赔偿金12000元的请求，符合法律规定，原审法院予以支持。普朗公司以王旭桃严重违纪为由，扣减王旭桃效益工资及其他款项计1243.89元，违反了法律规定，应当退还。普朗公司要求书面道歉并赔偿其精神损失费和误工费的请求，缺乏依据，原审法院不予支持。据

劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，王旭桃在未见到货物的情形下于2015年6月16日为采购员补办了增值税发票上载明的货物入库手续的确有违一般操作流程，但其补办材料入库手续是报经其部门负责人同意后的行为，且普朗公司在王旭桃办理案涉货物入库手续前，也向供货商支付了相应的货款，由此可见，普朗公司对案涉货物早已入库也是明知的，故王旭桃报经普朗公司部门负责人同意后补办案涉货物入库手续并不违纪，也不构成办理虚假入库手续，更未对普朗公司造成任何损失。故普朗公司以王旭桃为供货单位办理虚假入库手续交财务进行账务处理，虚构入库金额，违反公司管理制度，给公司带来造成重大财产损失的风

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3574号上诉人（原审被告）南京普朗医疗设备有限公司，住所地南京市江宁经济技术开发区清水亭东路989号。法定代表人刘金虎，该公司董事长。委托代理人李嫚，女，该公司人事主管。委托代理人孙俊杰，女，该公司人事专员。被上诉人（原审原告）王旭桃，男，汉族，1972年5月9日生。上诉人南京普朗医疗设备有限公司（以下简称普朗公司）因与被上诉人王旭……