（2014）一中民终字第07066号

武汉翼达建设公司对劳动仲裁裁决的由武汉翼达建设公司支付王洪亮2013年8月份工资4599元及2013年9月份待岗工资980元、10月份待岗工资980元结果没有意见，对此法院不持异议。关于王洪亮主张的安全奖一节，根据双方的陈述及武汉翼达建设公司提供《武汉翼达建设服务股份有限公司混凝土物流中心薪酬考核实施细则》显示，该公司对于王洪亮的岗位确实每月均存在安全奖，该安全奖应属于工资的一部分，王洪亮虽未工作满一年，但武汉翼达建设公司不予发放王洪亮在职期间的安全奖的行为不符合法律规定，故法院对王洪亮主张的支付2400元安全奖的请求予以支持。王洪亮主张其存在加班的情形，对此武汉翼达建设公司不予认可，且武汉翼达建设公司所提供的证据显示王洪亮的岗位根据审批实行的是综合计算工时制，而王洪亮所提供的证据不足以证明其存在加班的事实，故法院对其主张的加班工资的请求不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告武汉翼达建设服务股份有限公司于本判决书生效之日起十日内给付原告王洪亮二○一三年八月份工资四千五百九十九元。二、被告武汉翼达建设

武汉翼达建设公司对劳动仲裁裁决的由武汉翼达建设公司支付王洪亮2013年8月份工资4599元及2013年9月份待岗工资980元、10月份待岗工资980元结果没有意见，对此法院不持异议。关于王洪亮主张的安全奖一节，根据双方的陈述及武汉翼达建设公司提供《武汉翼达建设服务股份有限公司混凝土物流中心薪酬考核实施细则》显示，该公司对于王洪亮的岗位确实每月均存在安全奖，该安全奖应属于工资的一部分，王洪亮虽未工作满一年，但武汉翼达建设公司不予发放王洪亮在职期间的安全奖的行为不符合法律规定，故法院对王洪亮主张的支付2400元安全奖的请求予以支持。王洪亮主张其存在加班的情形，对此武汉翼达建设公司不予认可，且武汉翼

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第07066号上诉人（原审原告）王洪亮，男，1987年8月19日出生。委托代理人王佳，北京奉公律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉翼达建设服务股份有限公司，住所地武汉市江岸区发展大道357号田园商务大厦802、803室。法定代表人王湘辉，总经理。委托代理人史晶艳，女，1982年4月3日出生，武汉翼达建设服务股份有限公司职员。委托代理……