（2015）临行终字第69号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。原告收到被告送达的限期举证通知书后提出了抗辩、履行了举证义务，向被告提出了书面意见。被告以法院的生效判决作为证据来判断原告与第三人之间存在事实劳动关系，作出工伤认定，事实清楚，证据确凿，原告提出被告不应认定第三人所受伤害系工伤的理由不能成立。《工伤认定办法》第二十条规定，社会保障行政部门受理工伤认定申请后，做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。被告及第三人提供的证据均可以证明被告在受理第三人提出工伤认定的申请后，以“法院对劳动关系未作出判决、致使工伤认定无法进行”为由中止，后在法院判决生效后恢复程序并作出工伤认定，并不超过法定期限，原告提出被告作出工伤认定超过法定期限的理由不成立。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项
摘要
《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。原告收到被告送达的限期举证通知书后提出了抗辩、履行了举证义务，向被告提出了书面意见。被告以法院的生效判决作为证据来判断原告与第三人之间存在事实劳动关系，作出工伤认定，事实清楚，证据确凿，原告提出被告不应认定第三人所受伤害系工伤的理由不能成立。《工伤认定办法》第二十条规定，社会保障行政部门受理工伤认定申请后，做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管
正文（节选）
山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）临行终字第69号上诉人（一审原告）：临沂临港经济开发区久盛石材厂。住所地：临沂临港经济开发区朱芦镇工贸城。法定代表人：张守波，厂长。委托代理人：刘化群，莒南县城区法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：临沂临港经济开发区人力资源和社会保障局。住所地：临沂临港经济开发区政务大厅*楼。法定代表人：鹿荣华，局长。委托代理人；刘凤德，临沂临港经济开……