（2014）佛中法行终字第152号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内的工伤事故进行处理和认定的职权。在程序方面，南海人社局受理张水球提出的工伤认定申请，对有关情况进行了调查核实，后作出《工伤认定书》，并向当事人送达，其作出工伤认定程序合法。南海人社局向张水球、黄某甲、黄某乙所作的工伤认定调查笔录相互印证，与住院病历、手术记录、出院小结等证据形成证据链，证明张水球于2013年4月12日19时30分左右在金辉公司车间上夜班加工产品时被电锯锯片锯伤的事实，其受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。南海人社局所作的《工伤认定书》认定事实清楚、证据充分，适用法规正确，程序合法，依法应予维持。金辉公司认为张水球的工作岗位不是出事的电锯工岗位，张水球私自操作机器导致意外，不排除是工作时间干私活，张水球存在重大过失，应该属于人身意外，但不能提供证据证实，故对其主张不予采信。综上，金辉公司请求撤销南海人社局作出的佛南人社伤认（2013）05305号工伤认定没有事实和法律依据，不予支持，依法应予驳回。依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，南海人社局作为区一级人民政府社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内的工伤事故进行处理和认定的职权。在程序方面，南海人社局受理张水球提出的工伤认定申请，对有关情况进行了调查核实，后作出《工伤认定书》，并向当事人送达，其作出工伤认定程序合法。南海人社局向张水球、黄某甲、黄某乙所作的工伤认定调查笔录相互印证，与住院病历、手术记录、出院小结等证据形成证据链，证明张水球于2013年4月12日19时30分左右在金辉公司车间上夜班加工产品时被电锯锯片锯伤的事实，其受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。南海人社局所作的《工伤认定书》认定

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）佛中法行终字第152号上诉人（原审原告）佛山市南海区金辉工艺有公司，住所地佛山市南海区。法定代表人孔均浩，总经理。委托代理人康玉军，广东千度律师事务所律师。委托代理人陈彩敏，广东千度律师事务所律师助理。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地佛山市南海区南海大道北85号。法定代表人朱伟新，局长。委托代理人杨锦锋，广东法品律师……