劳动合同纠纷 （2017）沪01民终10955号

付婷至源深加州酒店一层场地内开设的咖啡厅、火锅店上班后，双方签订过劳动合同，源深加州酒店向付婷发放过工资，源深加州酒店、付婷间存在劳动关系。源深加州酒店否认双方存在劳动关系，认为其一层场地出租给黄某、上海XX酒店有限公司等经营后，代黄某、上海XX酒店有限公司聘用的员工支付工资，为了代缴社保而与付婷签订劳动合同，对此源深加州酒店未提供证据证明其向付婷作出相应告知，亦未提供证据证明原、付婷之间存有约定，源深加州酒店提供的其与黄某、上海XX酒店有限公司签订的《协议书》、《租赁协议书》中也未予明确约定，故对源深加州酒店提出其与付婷间不存在劳动关系之主张，不予采信。源深加州酒店要求不确认其与付婷之间存在劳动关系之诉求，不予支持。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。源深加州酒店自2016年10月起拖欠付婷工资，不符合法律规定。源深加州酒店对付婷2016年10月起是否提供劳动持有异议，但源深加州酒店未提供证据证明其异议成立，故源深加州酒店应向付婷支付相应的工资。付婷对仲裁裁决未在规定的期限内提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可，源深加州酒店应按仲裁裁决确定的数额向付婷支付

付婷至源深加州酒店一层场地内开设的咖啡厅、火锅店上班后，双方签订过劳动合同，源深加州酒店向付婷发放过工资，源深加州酒店、付婷间存在劳动关系。源深加州酒店否认双方存在劳动关系，认为其一层场地出租给黄某、上海XX酒店有限公司等经营后，代黄某、上海XX酒店有限公司聘用的员工支付工资，为了代缴社保而与付婷签订劳动合同，对此源深加州酒店未提供证据证明其向付婷作出相应告知，亦未提供证据证明原、付婷之间存有约定，源深加州酒店提供的其与黄某、上海XX酒店有限公司签订的《协议书》、《租赁协议书》中也未予明确约定，故对源深加州酒店提出其与付婷间不存在劳动关系之主张，不予采信。源深加州酒店要求不确认其与付婷之间存在

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终10955号上诉人（原审原告）：上海源深加州酒店有限公司，住所地上海市浦东新区张杨路1458号南区1、3、4、5层。法定代表人：汪亚宾，董事长。委托诉讼代理人：刘卫东，上海君鼎律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱文秀，上海君鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：付婷，女，1991年1月2日生，汉族，住安徽省金寨县。委托诉讼代理人：汤顺舟……