提供劳务者受害责任纠纷 （2015）滁民一终字第01479号

公民的身体健康权受法律保护。计国红将其名下的定远县曲阳大酒店的涂料工程交由计强国施工，计强国又邀张凯等人帮忙施工，工资每日170元至200元不等，现场的指挥、管理和计工均由计强国负责，工资也是由计强国发放，施工工具除个人用的铲刀等其他工具均由计强国提供。张凯与计强国之间形成的法律关系系雇佣关系。本次事故中计国红将曲阳大酒店的涂料工作交由计强国施工，计强国与计国红之间形成的是承揽关系，故计强国作为雇主对雇员在从事雇佣活动中所受到的伤害承担赔偿责任。计国红作为定作人，应将工程发包给具有相应资质的承揽方，并应提供适应的环境，承揽人应以自己的设备，技术和劳力，完成主要工作，不受定作人的指挥管理，同时承揽事项的完成具有一定的人身依附性，故不得随意交由他人进行。而计强国并不具备相关资质，所以定作人计国红应承担选任过失而承担相应的赔偿责任。张凯在从事雇佣活动中理应注意自身的人身安全，在明知无人扶梯，没有人在地面提醒的情况下仍然上梯施工，没有对可能存在的安全隐患尽到充分注意的义务，也未积极采取其他辅助措施确保自身安全，对于自身损害的发生存在一定过错，故可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。综上，各方当事人责任

公民的身体健康权受法律保护。计国红将其名下的定远县曲阳大酒店的涂料工程交由计强国施工，计强国又邀张凯等人帮忙施工，工资每日170元至200元不等，现场的指挥、管理和计工均由计强国负责，工资也是由计强国发放，施工工具除个人用的铲刀等其他工具均由计强国提供。张凯与计强国之间形成的法律关系系雇佣关系。本次事故中计国红将曲阳大酒店的涂料工作交由计强国施工，计强国与计国红之间形成的是承揽关系，故计强国作为雇主对雇员在从事雇佣活动中所受到的伤害承担赔偿责任。计国红作为定作人，应将工程发包给具有相应资质的承揽方，并应提供适应的环境，承揽人应以自己的设备，技术和劳力，完成主要工作，不受定作人的指挥管理，同时承

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）滁民一终字第01479号上诉人（原审被告）：计强国，男，1992年4月1日出生，汉族，工人，住安徽省定远县。委托代理人：马小，安徽奇胜律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张凯，男，1992年4月18日出生，汉族，工人，住安徽省定远县。被上诉人（原审被告）：计国红，男，1972年5月7日出生，汉族，个体，住安徽省定远县。委托代理人：曹雷，安徽天……