（2013）西中行终字第00018号

本案争议的焦点问题是：第三人受伤是否属于因工作原因受伤。《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告给第三人所发的工作证载明职务为生产工。原告公司压平岗位和分拣岗位同属于一条生产线，第三人在工作时间内在该生产线上受伤，与工作具有高度的关联性，应当认定为因工作原因受伤。原告称第三人只负责糖果分拣工作，将第三人的工作岗位仅仅限定为挑拣糖果，既无公司的相关分工制度或劳动合同予以证明，也不具有现实的可控性。《工伤保险条例》第十六条第（三）项规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但存在自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。现原告称第三人受伤是因自己主观故意和好奇导致，但未提供证据证明原告存在故意或自残行为。故原告的主张，本院不予支持。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，作出判决如下：驳回原告西安喔喔食品有限公司要求撤销被告西安市未央区人力资源和社会保障局于2013年7月24日作出的（2013）92号《关于赵蓉工伤认定决定通知书》的诉讼请求。案件受理

本案争议的焦点问题是：第三人受伤是否属于因工作原因受伤。《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，原告给第三人所发的工作证载明职务为生产工。原告公司压平岗位和分拣岗位同属于一条生产线，第三人在工作时间内在该生产线上受伤，与工作具有高度的关联性，应当认定为因工作原因受伤。原告称第三人只负责糖果分拣工作，将第三人的工作岗位仅仅限定为挑拣糖果，既无公司的相关分工制度或劳动合同予以证明，也不具有现实的可控性。《工伤保险条例》第十六条第（三）项规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但存在自残或者自杀情形的，不得认定为工伤或者视同

陕西省中级人民法院行 政 判 决 书（2013）西中行终字第00018号上诉人（原审原告）西安喔喔食品有限公司。法定代表人元德友，总经理。委托代理人袁成润，陕西王炳森律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安市未央区人力资源和社会保障局。法定代表人李建民。委托代理人郝鹏。原审第三人赵蓉。委托代理人冯轲，陕西维恩律师事务所律师。上诉人西安喔喔食品有限公司因要求撤销西安市未央区人力资源和社会保障局（以下……