（2015）许民终字第835号

本案所争议的纠纷并非《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的一裁终局情形，许昌ＸＸ客运公司对该仲裁裁决不服的，有权向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼，故该院对本案依法享有管辖权。个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成事实劳动关系，许昌ＸＸ客运公司、王洪伟之间存在事实上的劳动关系。王洪伟受伤被认定为工伤，经工伤本人提出，职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。故王洪伟在仲裁中要求解除与许昌ＸＸ客运公司的劳动关系的请求，该院予以支持。同时许昌ＸＸ客运公司在仲裁中要求王洪伟支付医疗费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、陪护费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、伤残津贴、失业保险金的请求符合法律规定，该院予以支持。鉴于王洪伟未提供证据证明其收入情况，及王洪伟岗位为驾驶员，王洪伟受伤前月工资参照2011年度河南省交通运输业职工平均工资29142元是合理的，即2428.5元／月。职工因遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12

本案所争议的纠纷并非《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的一裁终局情形，许昌ＸＸ客运公司对该仲裁裁决不服的，有权向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼，故该院对本案依法享有管辖权。个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成事实劳动关系，许昌ＸＸ客运公司、王洪伟之间存在事实上的劳动关系。王洪伟受伤被认定为工伤，经工伤本人提出，职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。故王洪伟在仲裁中要求解除与许昌ＸＸ客运公司的劳动关系的请求，该院予以支持。同时许昌ＸＸ客运公司在仲裁中要求王洪伟支付医疗费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、陪护费、一次性伤残补助金、一次性

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）许民终字第835号上诉人（原审原告）许昌ＸＸ客运有限责任公司。法定代表人陈立友，任该公司董事长。委托代理人和春辉，系该公司职工。被上诉人（原审被告）王洪伟，男。委托代理人刘程辉，河南君志合律师事务所律师。上诉人许昌ＸＸ客运有限责任公司（以下简称许昌ＸＸ客运公司）因与被上诉人王洪伟工伤保险待遇纠纷一案，不服魏都区人民法院（2014）魏北民初字第1……