工伤保险待遇纠纷 （2021）苏03民终5968号

职工应当参加工伤保险，用人单位应为职工依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。厉恩国已经足额领取一次性工伤医疗补助金18万元，不能再向彭钢集团主张。根据《江苏省实施办法》第二十七条规定，五级伤残一次性伤残就业补助金的标准为95000元，根据《徐州市贯彻实施意见》第十八条的规定，一次性伤残就业补助金的标准应下浮10%，故厉恩国的一次性伤残就业补助金85500元，应由作为用人单位的彭钢集团支付。关于一次性伤残补助金，厉恩国为五级伤残，应享受18个月本人工资，虽然厉恩国的月平均工资为7857.5元，应为141435元，但是由于彭钢集团已经为厉恩国缴纳了工伤保险费用，厉恩国已经从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金64000元，因彭钢集团为厉恩国缴费基数较低导致的厉恩国领取数额较少的问题，属于用人单位、劳动者与社保机构就欠费等发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，应由社会保险行政部门处理，不应纳入人民法院的受案范围。厉恩国可就此要求社会保险行政部门予以处理。故对于厉恩国要求给付一次性伤残补助金差额部分的诉讼请求，不予支持。关于停工留薪期工资，厉恩

职工应当参加工伤保险，用人单位应为职工依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。厉恩国已经足额领取一次性工伤医疗补助金18万元，不能再向彭钢集团主张。根据《江苏省实施办法》第二十七条规定，五级伤残一次性伤残就业补助金的标准为95000元，根据《徐州市贯彻实施意见》第十八条的规定，一次性伤残就业补助金的标准应下浮10%，故厉恩国的一次性伤残就业补助金85500元，应由作为用人单位的彭钢集团支付。关于一次性伤残补助金，厉恩国为五级伤残，应享受18个月本人工资，虽然厉恩国的月平均工资为7857.5元，应为141435元，但是由于彭钢集团已经为厉恩国缴纳了工伤保险费用，

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终5968号上诉人（原审原告）：厉恩国，男，1968年11月24日出生，汉族，住徐州市铜山区。被上诉人（原审被告）：江苏彭钢钢铁控股集团有限公司，住所地徐州市铜山区利国镇利国村。法定代表人：陈代远，该公司执行董事。委托诉讼代理人：于文哲,系该公司职员。上诉人厉恩国因与被上诉人江苏彭钢钢铁控股集团有限公司（以下简称彭钢集团）工伤保险待遇纠……