劳动合同纠纷 （2019）粤03民终470号

本案系劳动合同纠纷。双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案的争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿及律师费。上诉人上诉称系被上诉人主动离职，但其在一审提供的照片、工会会议记录、证人证言等不能证明被上诉人系主动离职，上诉人的主张缺乏事实依据，本院不予采信。被上诉人主张系上诉人将其辞退，但亦未提交充分有效的证据证明。在双方均未就各自主张充分举证的情况下，原审认定为双方协商一致由上诉人提出解除劳动关系，符合法律规定，上诉人应支付被上诉人解除劳动关系经济补偿金42000元。原审认定准确，计算无误，本院予以维持。关于律师费问题。原审法院按照被上诉人诉讼请求的胜诉比例，认定上诉人应当负担被上诉人支付律师费的数额，符合法律规定，本院予以确认。上诉人不予负担律师费的上诉请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人协丰万佳科技(深圳)有限公司的上诉主张依据不足，本院不予支持；原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人协丰万佳

本案系劳动合同纠纷。双方之间的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受法律法规的保护。本案的争议焦点为上诉人应否向被上诉人支付解除劳动合同经济补偿及律师费。上诉人上诉称系被上诉人主动离职，但其在一审提供的照片、工会会议记录、证人证言等不能证明被上诉人系主动离职，上诉人的主张缺乏事实依据，本院不予采信。被上诉人主张系上诉人将其辞退，但亦未提交充分有效的证据证明。在双方均未就各自主张充分举证的情况下，原审认定为双方协商一致由上诉人提出解除劳动关系，符合法律规定，上诉人应支付被上诉人解除劳动关系经济补偿金42000元。原审认定准确，计算无误，本院予以维持。关于律师费问题。原审法院按照被上诉人诉讼请求的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终470号上诉人（原审被告）：协丰万佳科技(深圳)有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区平湖街道良安田社区良白路********，统一社会信用代码：9144030061882540XY。法定代表人：梁兴台。委托诉讼代理人：刘承艺，广东恒和律师事务所律师。委托诉讼代理人：郭梦瑜，广东恒和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙继辉，男，汉族……