行政确认 （2021）闽01行终273号

被告作为永泰县社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职权，故被告作出本案被诉认定工伤决定这一行政行为具有合法的权力来源。 本案中，第三人向被告提交了上岗证，可以证明原告与第三人之间存在事实劳动关系，第三人于2019年10月12日16时20分左右在原告公司1车间34号机台处理笛管风管堵花时，被罗拉的卷绕，导致右手受伤，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定工伤情形。至于原告主张16时系员工休息时间，因其并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采纳。此外，原告主张第三人并非清理机台的工作人员，其在出现机台清理情形时擅自清理机台受伤，系主观上存在重大过失，故不属于工伤的主张，对此，原审法院认为，无论第三人是否系操作不当导致受伤，都不影响其构成因工作原因受到事故伤害的情形，原告的上述主张亦不能成立。在程序上，被告在收到第三人的工伤认定申请后，依法予以受理，并向原告发出举证通知书，经审查后在法定期限内作出福州市（永泰县）认定工伤[2020]002号《认定工伤决定书》，符合法定程序。综上，

被告作为永泰县社会保险行政部门，根据《工伤保险条例》第五条的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职权，故被告作出本案被诉认定工伤决定这一行政行为具有合法的权力来源。 本案中，第三人向被告提交了上岗证，可以证明原告与第三人之间存在事实劳动关系，第三人于2019年10月12日16时20分左右在原告公司1车间34号机台处理笛管风管堵花时，被罗拉的卷绕，导致右手受伤，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项所规定工伤情形。至于原告主张16时系员工休息时间，因其并未提交相关的证据予以证明，原审法院不予采纳。此外，原告主张第三人并非清理机台的工作人

福建省福州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）闽01行终273号 上诉人（原审原告）福建省永泰县美尔奇科技纺织有限公司，住所地福建省永泰县马洋工业园区。 法定代表人董卫响，董事长。 被上诉人（原审被告）永泰县人力资源和社会保障局，住所地福建省永泰县城峰镇刘岐安置房3号楼二层。 法定代表人陈学魁，局长。 原审第三人赵兰芳，女，1989年8月1日出生，汉族，住湖北省应城市。 上诉人福建省永……