工伤保险待遇纠纷 （2019）桂12民终1902号

本应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告唐玉瑞在与被告晟夏建设公司存在劳动关系期间发生工伤，应由被告晟夏建设公司按照工伤保险待遇项目和标准支付各项费用。本案各项工伤保险待遇项目核算如下：关于原告唐玉瑞要求医疗费1297.90元、鉴定费250元，均有事实和法律依据，本院予以支持。关于交通费，因原告所提供的票据可证实的数额为1033.10元，故对该数额予以支持，超出部分，不予支持。对关于住院伙食补助费，参照《广西壮族自治区贯彻执行〈工伤保险条例〉若干规定》的规定，住院伙食补助费为125元（25元/天×5天），对原告要求超出的部分，不予支持。关于护理费，因原告未能提出医疗机构出具的相应证据证实其必需进行护理，故其要求工伤住院期间的护理费，于法无据，不予支持。关于停工留薪期间工资，《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确

本应参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。原告唐玉瑞在与被告晟夏建设公司存在劳动关系期间发生工伤，应由被告晟夏建设公司按照工伤保险待遇项目和标准支付各项费用。本案各项工伤保险待遇项目核算如下：关于原告唐玉瑞要求医疗费1297.90元、鉴定费250元，均有事实和法律依据，本院予以支持。关于交通费，因原告所提供的票据可证实的数额为1033.10元，故对该数额予以支持，超出部分，不予支持。对关于住院伙食补助费，参照《广西壮族自治区贯彻执行〈工伤保险条例〉若干规定》的规定，住院伙食补助费为125元（25元/天×5天），对原告

广西壮族自治区河池市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂12民终1902号 上诉人（原审被告）：广西晟夏建设工程有限公司，住所地广西壮族自治区来宾市古三路东122号丽景苑A区商业城0109号，统一社会信用代码91451300327381247。 法定代表人：刘夏,该公司总经理。 委托诉讼代理人：滕黄铁，广西谦行律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：唐玉瑞，女，1986年7月16日出生……