（2017）鄂01行终3号

一、根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉认定工伤决定的行政职权。二、各方当事人对第三人在2015年7月25日9时左右在搬运过程中受伤的事实并无异议。关于第三人与原告关系的问题，被告的调查以及原告与第三人的协议中都明确表示了第三人为原告公司的搬运工，双方之间成立劳动关系，原告认为其与第三人之间为雇佣关系的主张不能成立。关于调查程序的问题，被告在收到第三人的申请后依法向原告送达了协助调查通知书，但原告于2015年10月9日收到该通知书，直到被告于2015年12月1日向原告的工作人员罗莎莎进行调查，原告并未向被告提交材料以证明第三人所受伤害不属于工伤。被告综合了第三人提交的材料以及向有关人员的调查后，依法作出了武人社工险决字（2015）第3947号《认定工伤决定书》，程序并无不当。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应由用人单位承担举证责任。本案中原告并未提交任何证据证明第三人受伤不属于工伤，其怠于行使权利的行为不能作为被告行政行为程序不合法的依据。关于第三人是否有权

一、根据国务院令第586号《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告负责本行政区域内的工伤保险工作，具有作出本案被诉认定工伤决定的行政职权。二、各方当事人对第三人在2015年7月25日9时左右在搬运过程中受伤的事实并无异议。关于第三人与原告关系的问题，被告的调查以及原告与第三人的协议中都明确表示了第三人为原告公司的搬运工，双方之间成立劳动关系，原告认为其与第三人之间为雇佣关系的主张不能成立。关于调查程序的问题，被告在收到第三人的申请后依法向原告送达了协助调查通知书，但原告于2015年10月9日收到该通知书，直到被告于2015年12月1日向原告的工作人员罗莎莎进行调查，原告并未向被告提交材料以证明

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鄂01行终3号上诉人（原审原告）武汉市金环球经济发展有限公司，住所地武汉市硚口区顺道街特2号。法定代表人董镇卦，总经理。委托代理人李祥快，河南欣成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地湖北省武汉市江汉区新华路25号。法定代表人刘志辉，局长。委托代理人陈琴，工作人员。委托代理人金文俊，湖北中和信律师事务所律师。原审……