（2014）郑民申字第73号

一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。郑州优尼卡教育咨询有限公司称一、二审认定双方劳动关系成立，所采信的报名单、胸卡、交易凭证、名片、工资表等证据系虚假和随意变造，但没有提交有力证据证明，应当承担举证不能的不利后果。故郑州优尼卡教育咨询有限公司申请再审的理由不能成立，本院不予支持。综上，郑州优尼卡教育咨询有限公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回郑州优尼卡教育咨询有限公司的再审申请。审判长　　张绍斌审判员　　张玉霞审判员　　徐国庆二〇一四年四月一日书记员　　董相荣

一、二审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。郑州优尼卡教育咨询有限公司称一、二审认定双方劳动关系成立，所采信的报名单、胸卡、交易凭证、名片、工资表等证据系虚假和随意变造，但没有提交有力证据证明，应当承担举证不能的不利后果。故郑州优尼卡教育咨询有限公司申请再审的理由不能成立，本院不予支持。综上，郑州优尼卡教育咨询有限公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回郑州优尼卡教育咨询有限公司的再审申请。审判长　　张绍斌审判员　　张玉霞审判员　　徐国庆二〇一四年四月一日书记员　　董相荣

河南省郑州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）郑民申字第73号再审申请人（一审被告，二审上诉人）：郑州优尼卡教育咨询有限公司。法定代表人：崔新年，该公司执行董事兼经理。委托代理人：马新民，河南良仁律师事务所律师。被申请人（一审原告，二审被上诉人）：李瑞芳，女，汉族，1983年1月27日出生。再审申请人郑州优尼卡教育咨询有限公司因与被申请人李瑞芳劳动争议纠纷一案，不服本院（2013）郑民二终……