行政复议 （2021）闽01行终241号

根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》，闽侯县人社局具有劳动关系审核和工伤认定行政确认职权的法定职责，故被告闽侯县人社局的权力来源合法。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条之规定，福州市人社局作为闽侯县人社局的上一级主管部门，是履行行政复议职责的行政机关，故被告福州市人社局的权力来源合法。 各方当事人对江银妹受雇于福建高速物流股份有限公司及江银妹在上班途中受到非本人责任的交通事故伤害未持异议，本案的争议焦点在于：侯人社伤险（决）字〔2018〕159号《认定工伤决定书》、榕人社复字（2020）第7号《行政复议决定书》适用法律是否正确。对此，一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，法律、法规对劳动者的年龄上限未作强制性规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”该条指的是劳动者在达到法定退休年龄后与原用人单位之间的劳动合同因退休而终止，该规定没有禁止超过法定退休年龄的劳动者继续以提供劳动的方式作为谋生手段。本案中，江银妹户籍为农业户口，作为达到法定退休年龄人员，虽享受了城乡

根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》，闽侯县人社局具有劳动关系审核和工伤认定行政确认职权的法定职责，故被告闽侯县人社局的权力来源合法。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条之规定，福州市人社局作为闽侯县人社局的上一级主管部门，是履行行政复议职责的行政机关，故被告福州市人社局的权力来源合法。 各方当事人对江银妹受雇于福建高速物流股份有限公司及江银妹在上班途中受到非本人责任的交通事故伤害未持异议，本案的争议焦点在于：侯人社伤险（决）字〔2018〕159号《认定工伤决定书》、榕人社复字（2020）第7号《行政复议决定书》适用法律是否正确。对此，一审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第十五条第一款

福建省福州市中级人民法院 行 政 裁 定 书 （2021）闽01行终241号 上诉人（一审原告）福建高速物流股份有限公司，住所地福建省福州市闽侯县上街镇中美村。 法定代表人吴诗辉，董事长。 委托代理人陈步云，福建三山律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）闽侯县人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市闽侯县甘蔗街道街心路193号。 法定代表人杨芬，局长。 被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障……