工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终6647号

本案属于民事诉讼，在无证据证明《认定工伤决定书》已被有权机关撤销的情形下，该院对《认定工伤决定书》予以采信。无论双方是否存在劳动关系，因余学德的受伤性质已经相关机关认定为工伤且伤残等级也已鉴定为捌级，加之余学德表示无论构成何种关系，均要求予以解除。故花溪公司应对余学德的工伤保险待遇承担赔偿责任。对于余学德的工资标准，从余学德的陈述中可看出花溪公司并不掌握其工资证据，其主张工资标准为7200元/月，没有证据予以证明，该院依据余学德进入涉案工程工作当年度即2014年度重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资确认余学德的工资标准为4738元/月。对余学德的要求评判如下：一次性伤残补助金，花溪公司应支付52118元（4738元/月×11月）；一次性工伤医疗补助金，花溪公司应支付28428元（4738元/月×6月）；一次性伤残就业补助金，华溪公司应支付56856元（4738元/月×12月）；停工留薪期待遇，花溪公司应支付14214元（4738元/月×3月）；住院期间护理费，应支付2480元（80元/天×31天）；住院期间伙食补助费，应支付248元（8元/天×31天）；市内就医交通费200元，没有法律

本案属于民事诉讼，在无证据证明《认定工伤决定书》已被有权机关撤销的情形下，该院对《认定工伤决定书》予以采信。无论双方是否存在劳动关系，因余学德的受伤性质已经相关机关认定为工伤且伤残等级也已鉴定为捌级，加之余学德表示无论构成何种关系，均要求予以解除。故花溪公司应对余学德的工伤保险待遇承担赔偿责任。对于余学德的工资标准，从余学德的陈述中可看出花溪公司并不掌握其工资证据，其主张工资标准为7200元/月，没有证据予以证明，该院依据余学德进入涉案工程工作当年度即2014年度重庆市城镇非私营单位在岗职工平均工资确认余学德的工资标准为4738元/月。对余学德的要求评判如下：一次性伤残补助金，花溪公司应支付5

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终6647号上诉人（原审原告）：重庆花溪建设（集团）有限公司，住所地重庆市巴南区花溪新村15号，统一社会信用代码91500113203445034B。法定代表人：张朝刚，董事长。委托诉讼代理人：陈渝，重庆中力律师事务所律师。委托诉讼代理人：秦建英，重庆中力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：余学德，男，汉族，1969年8月12日出生，住……